PDF-Bücher Lernkurve und Unternehmungswandel. Individuelle Verhaltenssteuerung von Mitarbeitern im Change Management

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Buchrückseite Die Implementierung unternehmerischen Wandels gilt in der betriebswirtschaftlichen Praxis als schwierig. Eine konsensuale Empfehlung hinsichtlich eines optimalen Vorgehens liegt bisher nicht vor: Offensichtlich ist eine Theorie der Implementierung erforderlich. Ein wesentlicher Faktor in diesem Zusammenhang ist die Verhaltensänderung des einzelnen Mitarbeiters, die wiederum auf einem individuellen Lernprozess beruht. Peter Baumgart entwickelt ein Gerüst für ein Steuerungskonzept zur Implementierung des Unternehmungswandels. Gestützt auf eine formale lerntheoretische Modellierung begreift der Autor die durch den Wandel geforderte Verhaltensänderung als Resultat ökonomischer Verhaltensoptimierung der Mitarbeiter. Dies ermöglicht die Diskussion individueller Verhaltenssteuerungen im Rahmen eines Change Management sowie normative Empfehlungen hinsichtlich ihrer Ausgestaltung Über den Autor und weitere Mitwirkende Dr. Peter Baumgart promovierte bei Prof. Dr. Hermann Sabel am Lehrstuhl für Marketing der Universität Bonn. Er ist als Project Manager bei der Lufthansa Cargo tätig.Taschenbuch=211 Seiten. Verlag=Deutscher Universitäts-Verlag; Auflage: 1. Aufl. (29. November 2001). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3824474999. ISBN-13=978-3824474998. Größe und/oder Gewicht=14,8 x 1,2 x 21 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=Schreiben Sie die erste Bewertung. Amazon Bestseller-RangShakespeareShakespeareWirtschaftslehre=Nr. 661.157 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 64 in Bücher > Literatur & Fiktion > Dramatik > Nr. 64 in Bücher > Literatur & Fiktion > Weltliteratur > Europäische Literatur > Englische & Irische Literatur > Nr. 1047 in Bücher > Business & Karriere > Wirtschaft >.

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